Un lavoratore su due vuole lasciare l’azienda (chi lo fa migliora lo stipendio): quali sono i motivi e cosa si cerca

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Secondo un’indagine di Hays per il 2025 il 51% degli addetti prevede di lasciare la propria società. Perché? Mancanza di opportunità future, stipendio basso, ruolo poco stimolante: tutti i dati
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